Az idő repült. Egy hónap telt el egy szempillantás alatt. Ebben a hónapban cégünk egy sor ösztönző mechanizmust terjesztett elő annak érdekében, hogy professzionális és tapasztalt értékesítőinket több megrendelés kezelésére ösztönözze. Itt az ideje befizetni!
Mindenekelőtt mindannyian összefoglaltuk az ebben a hónapban tapasztalt problémákat és a hozzájuk tartozó megoldásokat, megosztjuk saját tapasztalatainkat, az értékesítési módszerekről, problémamegoldásokról is többet tudhatunk meg egymástól. Majd osztályvezetőnk közzéteszi a hónap összefoglalóját, és mindenkit további kemény munkára buzdít, elvégre a következő évig még van egy kis idő. A jutalmak folytatódhatnak.
Az összefoglaló után az ülés véget ért. Bizonyára ez lesz a legjobban várt része a díjaknak! Vezérigazgatónk egyenként osztotta ki a megfelelő díjakat. A díjátadó mindenkit izgalomba hozott, és boldog mosoly ült az arcára.
A megbeszélést követően a munkahelyi nyomás enyhítése, valamint a régi és új kollégák közötti kommunikáció, együttműködés elősegítése érdekében osztály-csapatépítő tevékenységet tartottunk cégünk kávézójában. Cégünk sokféle finom ételt készített mindannyiunk számára, és egy nagyon meleg jelenetet rendezett, hogy mi is élvezhessük a kikapcsolódást. És véletlenül volt egy kolléga, akinek ma volt a születésnapja, cégünk születésnapi tortát és virágot rendelt a születésnapjának megünneplésére.
 |  |
Evés, beszélgetés közben bemutatkoztak az új kollégák, a régi kollégák pedig megosztották tapasztalataikat a társaságban. Megállapítottam, hogy sok kollégám több mint 20 éve dolgozik cégünknél és második otthonuknak tekinti cégünket. Megéri a csodálatunkat. Ezzel a csapatépítő tevékenységgel mindenki jobban megismeri egymást és a társaságot, és lehetővé teszi, hogy mindenki kapcsolata bensőségesebbé váljon.